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  • 光華簡介



    光華實業成立于1989年,是一家專業為太陽能光伏發電系統、電動汽車充電系統、大功率不間斷電源UPS及大功率變頻器等電氣設備研制核心磁性器件的國家級高新技術企業。

    公司通過為全球50多個國家和地區的電站運營商和電氣設備企業提供創新技術與產品解決方案,讓客戶與用戶享有專業、高效、可靠的全方位服務,我們擁有電源業界最完整、最全面的產品線和系統解決方案,通過全系列的變壓器及電抗器產品和專業的方案服務,靈活滿足全球不同電站運營商和電氣設備企業的差異化需求以及快速創新的追求,產品廣泛的應用于新能源行業、電動汽車行業、大功率不間斷電源及變頻器等電氣設備制造行業。

    公司總部位于東莞市石龍新城區的光華高新科技園,園區占地面積為28畝,建有現代、互聯和全功能的辦公大樓與生產車間,建筑面積達26000平面米,園區綠化面積超過5000平方米,整個園區采用園林式綠化設計,環境優美、交通便利。

    公司堅持持續技術創新為客戶不斷創造價值,先后獲得中國中車股份有限公司、TDK株式會社、艾默生網絡能源有限公司、TMEIC東芝三菱電機產業系統株式會社、比亞迪股份有限公司、中國首鋼集團等客戶的價值認可。

    光華實業構建了以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系。聘請了中科院、華南理工大學和廣東工業大學等多家科研院所的高級工程師和專家教授任職企業研發中心,指導協助科技創新建設。2008年-2009年,經政府相關部委認定,先后組建成立了“廣東省工程技術研究開發中心”和“廣東省企業技術中心”,中心專注于高新尖端磁性器件技術的研究開發工作;曾8次承擔國家級、省市級科技攻關專項,中心的科研成果榮譽7次省市級“科技進步獎”,并擁有專利50余項;中心的技術水平被省級技術專家鑒定為國際先進水平。

    光華實業堅持在全球范圍內貫徹可持續發展理念,實現社會、環境及利益相關者的和諧共生。我們運用磁性器件綜合解決方案幫助不同地區的客戶享有可靠的電源保障;我們將“創新、綠色、共贏”理念貫穿到整個產品生命周期,以及研發、生產、物流、客戶服務等全流程,為實現全球性降低能耗和二氧化碳排放不懈努力。

    未來,光華實業將繼續致力于引領磁性器件產業的發展,應對全球電源領域日新月異的挑戰。


    企業文化是生產經營的基礎,是決定著企業興衰成敗的關健因素。

    企業文化是企業長期運作中形成的一種無形的理念的制度氣圍,對企業的成長和發展起著非常重要的作用,它規劃著企業的經營方針,指導著員工的行為和價值觀,指引企業朝著目標邁進,良性發展蒸蒸日上。光華的企業文化體現在三個方面:精神層次、制度層次和物業設施。

    企業文化




    精神層次:
    A.光華公司非常注重員工的思想品德修養和職業道德意識的培養,員工見面主動點頭、招呼、問好,自覺落實5S各項要求,養成良好的習慣和素養。
    B.光華公司定期的組織各項業余活動組織登山、旅游、球賽、晚會等活動。以豐富員工的精神生活,增強企業凝聚力和團隊精神。

    文化生活:
    關心員工,經常開展各種健康的活動,既豐富員工的業余生活,又培養他們的團隊精神度層次:
    A.制訂各種規章制度規范員工在公司的行為,包括生活和工作中的要求;如人事管理制度等。
    B.嚴格按ISO程序文件規定進行日常管理和生產管理流程運作;
    C.公司尊重知識、尊重人才,關注員工的切身利益,提供優厚的福利制度給員工,并有一列系針對特殊人才的激勵制度,突出“人才是企業的源泉和用人唯賢的指導思想”以提高員工對公司的信賴歸屬感。

    崗前培訓:
    新雇員必須接受上崗前教育,這種教育使他們能更好地了解公司和掌握基本技能.

    物業設施: 
    環境優雅,綠草如茵的現代化新廠房,合理布局的生產車間和設施齊全的辦公設備寫字樓,以及整潔衛生的員工食宿環境,為實現我們的方針和目標提供了充分的資源,是光華企業文化中的一道亮麗的風景線。
    員工用餐食堂:
    光華的企業文化成為公司發展前進道路中的精神支柱,在今后的發展中,光華人依然把企業文化放在特殊的重要位置,充分發揮企業文化的作用,推動光華走向新的輝煌!

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